Gode råd
Her er fem gode råd til, hvad I kan gøre i jeres team, når I vil styrke fællesskabet og kulturen på arbejdspladsen.
1.
Hav faste rutiner og meningsfulde ritualer, der sikrer, at I mødes jævnligt. Det kan fx være mandags tjek-ind, opstartsmøder ved nye opgaver og fejringer af afsluttede opgaver.
2.
Husk også det sociale. Det er vigtigt for mange, også mange unge mennesker. Det kan fx være tour de chambre, sommerfest, julefrokost og fejring af fødselsdage.
3.
Lav en mentorordning, hvor erfarne medarbejdere vejleder nye eller mindre erfarne kollegaer. Det fremmer læring og skaber stærkere bånd mellem medarbejdere.
4.
Deltag i samarbejde eller andre initiativer på tværs af afdelinger, da det fremmer fællesskabet på arbejdspladsen og bryder med siloer.
5.
Her er tre konkrete værktøjer, som I kan bruge til at styrke tilhørsforholdet i teamet:
Virtuelle check-in
Kollega-to-go
Hybrid puls