Læs mere om udfordringerne ved online- og hybridmøder samt gode råd til afholdelse af hybridmøder.
Der er kommet en ekstrem onlinemødekultur
En af de største forandringer i forhold til koordinering er, at vi i dag altid lige kan afvikle et onlinemøde, fordi det ikke kræver særlig meget planlægning eller energi.
Hvordan kan man imødegå den ubalance, som er indbygget i alle hybride møder, hvor nogle deltagere sidder fysisk sammen, mens andre er til stede digitalt.
Når nogle deltager i mødet hjemmefra, og andre er sammen på kontoret, risikerer hjemmearbejderne at blive hægtet af mødet. Det er en stor udfordring for lederen af det nye hybride arbejde, som vokset efter corona-perioden.
Zoom og Teams kan være meget effektive. Du behøver ikke bevæge dig fra sted til sted for at deltage i forskellige mødet, så du kan praktisk talt gå fra det ene til det andet uden overgang. Men prøv lige og se, hvad det gør ved din hjerne, hvis du holder møder dagen lang uden pauser.
