Arbejdsopgaver
– sammen eller hver for sig
Nogle arbejdsopgaver løses fint individuelt og kræver måske fordybelse, så de egner sig godt til hjemmekontoret. Andre opgaver kræver, at vi er sammen om dem på kontoret. Og så er der de opgaver, som vi godt kan arbejde sammen om, selvom vi ikke er fysisk sammen.
For at sikre, at aftaler om hjemmearbejde bedst muligt understøtter løsning af både den enkelte medarbejders og teamets arbejdsopgaver, skal teamet have en fælles forståelse af teamets kerneopgaver, samt hvilke arbejdsopgaver der bedst løses hvor.
Løsning af teamets arbejdsopgaver kan træde i baggrunden i forhold den enkelte medarbejders ønske om fleksibilitet og hjemmearbejde. Men hvis teamet skal lykkes, er det centralt, at det hybride setup understøtter god opgaveløsning. Og hvis ikke det gør det, kan det tillige føre til mistrivsel.